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【思路導(dǎo)航】根據(jù)題意,畫出下圖:從上圖可以看出,中間重疊部分表示兩份報紙都訂的10人,這10人既被包括在訂數(shù)學(xué)報的32人內(nèi),又被包括在訂閱讀報的30人內(nèi),重復(fù)算了一次,所以要算出全班人數(shù),必須從3230=62人中去掉被重復(fù)算過的10人。
解答重疊問題時要用到數(shù)學(xué)中的一個重要原理——包含與排除原理,即當(dāng)兩個計數(shù)部分有重復(fù)包含時,為了不重復(fù)的計數(shù),應(yīng)從它們的和中排除重復(fù)部分。例1:小朋***排隊做操,小明從前數(shù)起排在第4個,從后數(shù)起排在第7個。
生:這個題目沒有前面兩個題目講的清楚,不知***會有什么情況。師:也就是說這***題沒有確定語文組和數(shù)學(xué)組之間的具體關(guān)系。師:那***認(rèn)為做這樣的題目首先要注意什么?生:搞清重復(fù)的人數(shù)。
所以***需要用3+4+1,這個依舊是小明,因為前面三個人,后面三個人都沒有,包括小明,所以在計算總?cè)藬?shù)的時候,要把小明算到里面。
把千克換算成噸,是在數(shù)字的末尾去掉3個0。 相鄰兩個質(zhì)量單位進率是1000。
生產(chǎn)部年度工作**1 為進一步把我公司的工作做好,作為生產(chǎn)廠長,始終要按照公司的精神全面推進 安全生產(chǎn) 工作,保證圓滿完成公司下達的各項工作任務(wù)。
生產(chǎn)部年度工作**書1 新年伊始,為配合公司的發(fā)展規(guī)劃,方便各項工作的順利展開,保證生產(chǎn)連續(xù)性,確保公司的企業(yè)形象,完善生產(chǎn)部管理。結(jié)合20xx年的生產(chǎn)情況。
生產(chǎn)部門年度工作**篇1 為加***生產(chǎn)工作的管理,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,控制各項指標(biāo),降低生產(chǎn)成本及各種消耗,杜絕安全事故發(fā)生。
生產(chǎn)工作**篇1 短暫的一年擦肩而過,在新的一年來臨之際,盤點一年來的工作,有成績也存在不足,在此特對這一年來的工作做一次認(rèn)真 總結(jié) ,為下一年工作做細(xì)致的安排。
公司生產(chǎn)工作**篇1 現(xiàn)將生產(chǎn)部20xx年工作規(guī)劃匯報如下:生產(chǎn)目標(biāo) 生產(chǎn)目標(biāo)保證產(chǎn)量、積極應(yīng)變,確保成品按時交付,具備年產(chǎn)各類電動客車xxx臺的生產(chǎn)能力。
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在外省打工拿不到工資有以下幾種解決方***:最簡單的方***是電到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴公司,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依***對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
***律分析:勞動者在與用人單位協(xié)商無果時,應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。***律依據(jù):《中華人民共和國勞動***》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。
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